Nuestro trabajo “Puertas Adentro”
Búsqueda y Selección de Personal
Susana Silberberg & Asociados cuenta con un riguroso proceso de selección de personal que se comprometa con los valores humanos y profesionales que sustenta la empresa.
Asignación de Recursos
La asignación de los recursos humanos se realiza cuidadosamente garantizando que los equipos de profesionales cumplan con los Roles y Responsabilidades definidos y al cumplimiento de los hitos y entregables acordados.
Capacitación
Susana Silberberg & Asociados cuenta con un programa de capacitación continua en el desarrollo de competencias actitudinales y aptitudinales destinado a todos sus colaboradores.
El objetivo de esta capacitación es desarrollar las competencias requeridas para conformar equipos de “alto rendimiento” y líderes que sean administradores “completos” y sobre todo personas confiables para cumplir con la mejor calidad al menor costo posible.
Las personas que trabajan en Susana Silberberg & Asociados consideran que este programa constituye un diferencial a la hora de decidir con quiénes trabajar y compartir sus esfuerzos laborales y profesionales. Dicha capacitación sumada al entrenamiento continuo recibido de los líderes de proyecto contribuye a aumentar su motivación individual con impacto positivo tanto en el rendimiento como en el clima de trabajo esperado.